2015夏季日劇《エイジハラスメント（年齡騷擾 台譯：職場新女王）》

てめぇ～五寸釘ぶちこむぞ「他媽的，老娘我要拿五吋長釘戳死你！」

大概是身分不同了，從研究生身分畢業後開始邁向職場生涯，

於是對於職場劇看了總是會有些體悟。

不過，也因為身分不同了，好像娛樂的時間被剝奪一樣
或者說一到休假就好想好好的睡上一整天
或者帶著殘業繼續加班，嗯…紅心就是本劇角色保科口中「無能」的員工。
之後，紅心會朝著「有能」的員工邁進滴！
閒話到此，就來說一下今年的夏季朝日木９《エイジハラスメント》

其實這一部在一開始是被配樂吸引了
對於由雙簧管領奏帶著哀怨、委屈的旋律，真的很容易就被吸過去，有種在職場上卻有苦說不出的感受
而弦樂快速換弓的音群好像是表面無波其實暗潮洶湧的職場
尤其當所有明明是應該站在同一陣線的女人，因為男人帶著對不同年齡層職業女性的嘲弄
不管那是有意或無心，的的確確都造成了女人之間的不愉快
然而，女人卻因此而群起排擠這個新進女職員
不過在這些女子會中，卻還是有個明白這不是新進女職員的問題

田中春佳（田畑智子飾）

在總務課工作十年，很喜歡總務的工作，對於女主角也是十分的照顧

雖然常因為女主角年輕的關係，而被同單位的男同事言語上年齡騷擾

但他卻不會因此而遷怒於女主角，反而還會為同事的言語緩頰

應該說，他是很常見到的員工，「忍」字當作座右銘，為他人著想

但是，忍，的確是不會為現況做任何改變的

於是，當忍耐到了極限，轟轟烈烈的灑潑出去後，離職

因為，這是她無能為力的情況，然而，這也引起辦公室女同事們對於女主角的更大排斥感

其實，田中事件只是本劇的開端，雖然只是小角色，但還是直接點出本劇標題的重點
然而，本劇不只是年齡騷擾，職場性騷擾、職場性別歧視、職權騷擾、精神騷擾…其實是很多很多用言語造成不愉悅及對方過度反應的情況下造成的局面



接著，再來說說本劇主要場景，總務課的各種現象
每一集其實都有著重在某個角色的事件上，帶出某些特定的騷擾、歧視或者主因
後面紅心就隨機挑選幾個內容來說吧～



男子會
以高山部長（竹中直人）為首，有騷擾百貨—淺野次長（吹越滿）、部長出氣筒—伊倉主任（杉本哲太）、育嬰男—佐田（要潤）、小對—平本（大倉孝二）、王子—井川（瀨戶康史）
單就卡司來說，推主演武井咲真的是算強大了
男子會的演員，除了飾演主任的杉本和飾演小對的大倉，紅心無法具體說出名字以外，其實都算是能馬上反映
而且杉本和大倉其實也是很常見到的綠葉演員，表演實力也是在一定程度以上的
紅心後面就挑幾個來說好了！

竹中的高山部長，前面是看不出他哪一點能夠勝任部長，拍專務的馬屁倒是挺勤勞的
不過，在野田事件倒是讓紅心終於領悟出來了
難怪他的台詞會是一直提醒○○騷擾、xx騷擾，其實整個在那一集恍然大悟

吹越滿的淺野次長，大概是紅心最討厭的角色之一了
會讓紅心聯想到身邊某些人

明明就是那個意思，卻用なんーじゃて（開玩笑的啦！）說的好像只是玩笑的包裝

好像只要說了這句話，就不能算是有意的攻擊

就算糾正他說話太過分，還會說「我只是把大家想說的話說出來而已」

最後一集的台詞讓紅心最火大

「女人只要吵一吵就能夠去到想去的位子，男人只要吵一吵就會被下放」

天！你難道都沒想到女人鬧的事情不也是你惹出的事端？

沒那個能力還想要爬到你妄想的位子？去睡一睡比較快啦！

紅心只能說，吹越滿這個討人厭的角色，演的真的太讚了！XD

另外還想提到要潤這個育嬰男

在工作與家庭中，他選擇家庭，應該說這與老舊的社會相違背

好不容易公司有想要栽培他的意願，卻硬生生辭掉，然後還緊接著要請育嬰假

不過，和女主的想法一樣，放棄掉海外工作即將來晉升的機會很可惜，但是育嬰假的確是公司給予的福利與權力，這也是不能隨意不同意的…

但是，現實也的確是殘酷的，沒有你還多的是有想要栽培的人，這也是資方該有的危機處理

沒有要非你不可，要備案多的是，這是在下決定時一定要有的覺悟

接著，反觀女子會
以大澤課長（稻森泉）為首，有綜合職的中里（麻生祐未）、兩位一般職的高橋（内藤理沙）、野田（原幹恵），以及派遣人力阿部瑪麗亞（宮地雅子，劇名諧音為Ave maria）
說實話，除了稻森泉，紅心認得的人是０…

第二話感覺是提及年齡騷擾的重點
男人無心或有意的言詞，讓女人過度的意識年齡分野
把事情分成年齡多寡而適不適任的確是很常見的
適合的年齡作適合的裝扮、談吐，但為什麼要因為這些背後的嚼舌根而否定自己呢？

「どこがイタイ？教えて（到底哪裡慘？請你告訴我）」
イタイ，痛的意思，但在這邊卻成為形容女人年紀漸長後的不堪入目，到底是為甚麼？
為甚麼要因為男人說イタイ，所以女人就自卑、退縮，然後怪那些年輕女人如春筍般的冒出？

另外，女性工作者還分有一般職或綜合職，或者說在日本的公司會這樣分別
表現出男性大多都希望能夠步步晉升，而女性則分為家庭工作兩不誤（一般職）或者著重工作（綜合職）兩派，選擇綜合職的職員，有外派學習進而入主高階層級的機會
而這樣的分別，也成為第四話的內容，一般職及綜合職之間的矛盾
不過，不管選擇哪一個，「要做對得起自己薪資的工作量」，這的確也是紅心不斷激勵自己的！

「當朋友變的不幸的時候，就能夠很溫柔對待他」這是本劇倒數第二集末的台詞

第八話著重在野田向同事宣布即將終結單身生活後，但其實卻是遇上婚姻詐欺
本來原先是野田因宣布即將結婚被女子會排擠後，而開始和吉井有私下往來

「當自己幸福起來的時候，對任何事物都能夠很溫柔」

是野田對吉井說的，但其實也是讓紅心很無言的台詞，很到位，也很討厭

而在大家知道野田其實是遇上婚姻詐欺利用野田想結婚的心態訛騙大筆金額時

吉井正要上前去安慰野田，卻被高橋搶先，然後中里再說出「當朋友變的不幸的時候，就能夠很溫柔對待他」
眼看著他人不幸的爽感，這樣來說…是朋友嗎？感覺是內心正在落井下石的心態吧？！

只能說，職場要有真正的朋友，很難哪…
而且，很多場景都讓紅心有著「女人何苦為難女人」的嘆息…



最後想說的是三個主角
吉井英美里（武井咲）、保科（小泉孝太郎）、大澤（稻森泉）

其實前半的時候，紅心覺得保科和大澤兩個人都很爛！

保科是在吉井和大澤之間曖昧不明，不說明清楚

只是一在強調，他不會結婚，也不會贈送女人會留下痕跡的禮物

大澤是明明有家庭卻要亂搞，情人腳踏兩條船就要欺負情人在曖昧的人
是說大澤的先生用一段言語「自從他開始研究昆蟲後，對於雌雄的變化是十分清楚的」

暗示出他是知道大澤外遇的，而沒有接續下去說明其他，這也是很強大的

畢竟本劇著重不在家庭，直接帶過或自行腦補反而就夠了

從旅行邀約上可以看出兩個人的優先選擇

大澤是先情人保科，然後才是家人；而保科是先吉井，然後才是大澤。

兩個人其實都明白，就算後者是先提出邀約的一方，心裡卻是提前為第一順位預留著

只是，兩個人也都不願意面對事實，然後，拖著…

吉井和上司大澤課長之間，從一開始的越級，然後是因為保科而暗中使絆，最後卻說要提拔吉井

而吉井和保科之間，從一開始被吸引，然後是吉井一直明示暗示的說想結婚，最後吉井卻在保科說明自己的目標與理想後的求婚中拒絕了保科，並回想起當初進入公司時的自己

感情之間的峰迴路轉其實在日劇中常常出現，最後主演幾乎都是選擇工作，畢竟這樣才符合職場劇嘛～XD

人與人之間的相處，其實是最單純的接觸；也是最不單純的交流

你無法保證每個人的想法都一樣，也無法讓每個人都喜歡

能感覺到編劇想要在一部戲中將在職場上會發生的各種騷擾與歧視放進劇中，但卻用「年齡騷擾」為名，反而限制住劇情，讓觀眾會感覺到「不是在談年齡騷擾的議題嗎？為什麼這麼多元的內容都進來了？」
的確，每一集都將吉井英美里的年輕作為強調重點，但其實提到的卻不只是年齡間的歧視
這次反而感覺台灣的翻譯名或許會比較到位，雖然紅心也不明白為何翻譯名動不動就○○女王，有些和劇名好像八竿子打不著阿…
然後，滿口說著要讓女性發光的專務，其實才是最大性別歧視的王八！

哈哈！一不小心寫了有點多

主要以每位演員演出的特質去做描述，戲劇的連貫性及劇情性倒是還好

有不同的想法，歡迎在下方留言討論喔！
下次不曉得是甚麼時候會再寫，就有空再說囉～

　　　Cynthia~